Valsts darba inspekcijas prioritāte 2007. gadam - Nelegālās nodarbinātības samazināšanas politikas īstenošana

Dibinot darba tiesiskās attiecības, obligāti ir jānoslēdz rakstveida darba līgums starp darba devēju un darba ņēmēju divos eksemplāros atbilstoši Darba likuma 28. un 40. panta prasībām. Līgums noteikti ir jāslēdz pirms darba uzsākšanas.

Administratīvo pārkāpumu kodeksā par darba līguma nenoformēšanu paredzēts administratīvais sods darba devējam — fiziskai personai līdz Ls 250, darba devējam — juridiskai personai līdz Ls 500. Toties, ja šāda veida pārkāpums ir konstatēts atkārtoti gada laikā darba devējam — fiziskai personai — naudas sods ir paredzēts līdz Ls 500, bet darba devējam — juridiskai personai — no Ls 500 līdz Ls 5000.

Par nelegālo nodarbinātību, informāciju var sniegt arī anonīmi pa tālruņiem 5623358, 5425544 vai arī pa bezmaksas konsultatīvo tālruni 8008004, vai uzticības tālruni 7312176.

Vēl būtu jāpiebilst, ka minimālā darba samaksa valstī ir noteikta saskaņā ar LR MK noteikumiem Nr. 585 “Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi” normāla darba laika ietvaros ir 120 Ls vai minimālā stundas tarifa likme 0.713 Ls, bet pusaudžiem un darbiniekiem, kuri pakļauti īpašam riskam un kuriem normālais darba laiks ir septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā, minimālā stundas tarifa likme ir 0,815 Ls. Šie noteikumi stājās spēkā ar 2007. gada 1. janvāri.

Daru zināmu, ka Latgales RVDI Krāslavas birojā apmeklētājus pieņem pirmdienās no 13.00 līdz 17.00, trešdienās 8.30 līdz 12.00 un no 12.30 līdz 17.00, piektdienās no 8.30 līdz 12.00 Krāslavā, Rajona padomes ēkā, pirmajā stāvā, 25. kabinetā, Skolas ielā 7, tālr. 5623358.

Sagatavoja galvenais valsts darba inspektors E. GRIBAČENOKS