Это ли креативный подход?

Такие семинары мы проводим уже пятый год. Если бы их посещали одни и те же представители каждой волости (молодежные лидеры или работники волостных советов), они имели бы уже столько знаний, что их смело можно было бы прировнять к высшему образованию в молодежной сфере.

На последний семинар мы пригласили молодежь из Дагдской, Асунской, Эзерниекской, Андрупенской, Шкяунской, Робежниекской и Шкельтовской волостей. Остальным пошлем приглашения в марте и апреле. Кроме того, в семинаре приняли участие представители Науенской волости Даугавпилсского района.

Тема семинара — “Креативность при планировании молодежных мероприятий”. Как показывает опыт, планирование является самой сложной сферой деятельности, поэтому готовились к семинару очень тщательно. Факсы с приглашением и программой разослали заблаговременно и даже повторно. Но… Очевидно, в волостях работа с молодежью идет настолько успешно, что в учебе они не нуждаются. В таком случае, почему бы им не пригласить нас, не поделиться опытом? Словом, на семинар прибыли только представители Робежниекской волости (“Robežnieku kodols”), гости из Науене (“Esam kopā!”) и, естественно, краславчане (молодежный клуб “Krasts”). Кстати, науенцы остались довольны теплым приемом и полученными знаниями.

После теоретической части мы разделилось на три группы, каждая из которых работала над планом мероприятий. Презентация прошла очень успешно. Были представлены такие мероприятия, как кулинарный конкурс “Ням-ням!”, мероприятие для детей “Играем во дворе!”, акция “Не оставайся один!” и множество других ценных идей. Отрадно было слышать положительные отклики со стороны науенской молодежи. А методист Науенского детско-молодежного центра Наталья Олехно выразила пожелание сотрудничать и дальше. Тем более неприятно, что мероприятие проигнорировали наши волости. Они даже не предупредили о своей неявке.

Между тем, в ходе подготовки семинара очень важно знать количество будущих участников, чтобы заготовить достаточно копий, заказать угощение для кофейной паузы, да и сама программа рассчитывается на определенное количество человек. В конце концов, культура поведения и деловой этикет требуют хотя бы ответить на приглашение.

Всегда приятно поделиться знаниями с теми, кто к ним стремится. Например, с даугавпилчанами. Но ведь мы — молодежный совет Краславского района, и науенцев пригласили в качестве гостей. А получилось так, что они оказались наиболее активными и благодарными участниками: расширили не только свой кругозор, но и свое CV. У остальных приглашенных такой возможности нынче уже не будет. В марте и апреле мы пригласим на семинар других. Теперь я уже не берусь судить, что препятствует активности, желанию пополнить знания, обогатиться идеями, получить реальную помощь в работе с молодежью…

Инесе ПУРМАЛЕ, заместитель председателя районного молодежного совета.