Социальная сфера в 2012 году

С 1 января 2012 года:

* до 31 декабря 2013 года продлена возможность досрочного выхода на пенсию, т. е. запросить пенсию по старости можно на два года раньше (с 60 лет), если страховой стаж не меньше 30 лет;

* до 31 декабря 2013 года продлен срок льготного исчисления начального пенсионного капитала: в отношении людей, чей страховой стаж не меньше 30 лет, а доходы в важные для начального капитала годы (1996-1999) были ниже, чем в среднем по стране, при исчислении начального пенсионного капитала применяется не индивидуальная страховая заработная плата, а средняя за этот период по стране.

* Начиная с 1 января 2012 года, не начисляются доплаты за страховой стаж до 1996 года, вместе с тем, в прежнем объеме сохраняются ранее начисленные доплаты.

* До 31 декабря 2013 года продлена возможность с более раннего возраста (который 1 июля каждого года будет постепенно увеличиваться на полгода, до достижения общего пенсионного возраста) запросить пенсию по старости за работу в тяжких и особо вредных условиях, а также в тяжких и вредных условиях. В то же время исключена возможность запросить льготную пенсию по старости на пять лет раньше.

* Уточнено, что право на пенсию по инвалидности имеют лица, которым не назначена, в т. ч. досрочно, пенсия по старости либо которые не достигли возраста, необходимого для пенсии по старости.

* Сохраняются ранее установленные минимальные размеры пенсии по старости. Она не может быть ниже государственного социального пособия (в 2011 году — 45 латов), к которому применяется следующий коэффициент:

* для людей со страховым стажем от 10 до 20 лет — 1,1;

* для людей со страховым стажем от 21 до 30 лет — 1,3;

* для людей со страховым стажем от 31 до 40 лет — 1,5;

* для людей со страховым стажем 41 год и выше — 1,7.

* В случае смерти получателя государственной пенсии право на разовое пособие в размере двух пенсий имеет также переживший супруг, получающий пенсию по выслуге лет, назначенную в соответствии со специальными законами.

* Людям, которым назначена пенсия по выслуге лет в соответствии с положением “О пенсиях (пенсиях работодателей) рядового и командного состава сотрудников учреждений внутренних дел”, по достижении пенсионного возраста вместо пенсии по выслуге назначается пенсия по старости, как и установлено нормативными актами о пенсиях по выслуге, назначенных согласно положению “О пенсиях по выслуге лет” и специальными законами.

* Администратор процесса неплатежеспособности имеет право во время процесса представлять и уточнять сводку работодателя, касающуюся обязательных платежей социального страхования и подоходного налога с населения.

* За людей, выполняющих в самоуправлениях временную общественную работу, оплачиваемую из госбюджета, будут производиться социальные страховые платежи в размере 20 процентов из 50 латов для страхования пенсий.
Таким образом, данный период будет учтен при расчете страхового стажа для назначения пенсии по старости.

* Люди, ведущие хозяйственную деятельность и вносящие плату за патент, считаются застрахованными.

* Работодатели, у которых работают лица с начисленной досрочной пенсией, представляют в Службу госдоходов сведения о них, пользуясь тем же кодом, что и для лиц, достигших возраста выхода на государственную пенсию по старости.

* Изменены ставки социальных страховых платежей для лиц, не подлежащих всем видам социального страхования (самозанятых, работающих пенсионеров, инвалидов и т. д.).

* Государственное семейное пособие до 31 декабря 2012 года сохраняется в размере 8 латов.

* Право на родительское пособие сохраняется также в случае, когда работодатель, согласно коллективному или трудовому договору во время отпуска по уходу за ребенком или отпуска без содержания, предоставленного в связи с уходом за ребенком, выплачивал доплаты, премии, пособия или иные поощрения, напрямую не связанные со служебными обязанностями.

* Начисляя материнское, отцовское, родительское пособия или пособия по болезни людям, которые не получали страховую зарплату в связи с неоплачиваемым отпуском по уходу за ребенком (в том числе, отцам), средняя страховая зарплата исчисляется за предыдущие 12 месяцев, предусматривая возможность установить страховую зарплату соответственно за 12 месяцев 32-месячного календарного периода до месяца, когда наступил страховой случай; для самозанятых — соответственно за 12 месяцев 39-месячного календарного периода. Если за часть установленного законом периода социально застрахованное лицо не имело заработной платы в связи с неоплачиваемым отпуском по уходу за ребенком (в том числе, отцам) средняя страховая зарплата исчисляется без учета неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

* Дни неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком не включаются в общее число дней отпуска по уходу, если при начислении материнского или отцовского пособия средняя страховая зарплата устанавливается в размере 70% от среднемесячной.

* Безработным, которым пособие назначено с 1 января 2012 года, оно выплачивается согласно порядку, существовавшему до 1 июля 2009 года, в соответствии с которым пособие по безработице выплачивается в зависимости от ее продолжительности: 1) безработным со страховым стажем от 1 до 9 лет (включительно) — 4 месяца; 2) безработным со страховым стажем от 10 до 19 лет (включительно) — 6 месяцев; 3) безработным со страховым стажем свыше 20 лет (включительно) — 9 месяцев.

* На протяжении всего текущего года государство в объеме 50% будет покрывать гарантированный минимальный доход, выплачиваемый самоуправлениями. В свою очередь, софинансирование в размере 20% для квартирного пособия государство будет обеспечивать до 30 апреля текущего года.

* При назначении родительского, семейного пособия, пособия по безработице будет учитываться материальное положение клиента. В свою очередь, обязанности соучастия будут целенаправленно приспосабливаться к решению ситуаций клиентов.

* Минимальная ежемесячная заработная плата составит 200 латов.

* После 1 января 2012 года на предприятиях, занимающихся опасной коммерческой деятельностью, где трудится свыше пяти человек, внутренний надзор за условиями труда и оценку рисков больше не смогут вести специалисты, не имеющие высшего образования в сфере охраны труда. Для этого следует привлекать структуры, компетентные в вопросах охраны труда, либо нанимать специалиста, имеющего высшее образование в данной области.

* Если 15-летние подростки учатся в основной или средней школе (за исключением вечерней), они не смогут иметь статус безработного или ищущего работу. В свою очередь, если подросток, достигший 15 лет (а также каждый после этого возраста и до достижения пенсионного возраста, в том числе, преждевременного) не учится в основной или средней школе, он, как и прежде, может претендовать на статус безработного.

* Самоуправлениям до 1 апреля надлежит проинформировать Государственное агентство занятости о проведенных в минувшем году дополнительных мероприятиях, способствующих повышению занятости, а также о том, что запланировано на текущий год.

* Для безработного, который до получения данного статуса был наемным работником, однако в установленный законом 12-месячный период начисления средней страховой зарплаты находился в неоплачиваемом отпуске в связи с уходом за ребенком, по беременности и родам и ни он, ни работодатель не вносили платежи на случай безработицы, средняя страховая зарплата исчисляется за 12-месячный период до последних месяцев, когда такие платежи вносились либо должны были быть внесены работником или работодателем, предусматривая возможность установить среднюю страховую зарплату за 32 календарных месяца до месяца, когда получен статус безработного. Безработному, который до получения статуса был наемным работником, однако часть периода, за который начисляется средняя страховая зарплата, находился в отпуске по уходу за ребенком, в неоплачиваемом отпуске, связанным с уходом за ребенком, либо в отпуске по беременности и родам и социальные платежи за этот период не взимались, средняя страховая зарплата исчисляется без учета вышеперечисленных отпусков.

Со второй половины 2012 года

* Длительные безработные на протяжении четырех месяцев смогут участвовать в оплачиваемых временных общественных работах в самоуправлениях. Рабочие места создаются в самоуправленческих структурах, за исключением коммерческих обществ, обществах и учреждениях. Выполняя временные общественные работы, безработный ежемесячно получит 100 латов.

Государство обеспечивает:

* заработную плату безработных и государственное социальное страхование для будущих пенсий;

* компенсацию расходов за предусмотренные нормативными актами обязательные проверки здоровья безработных, участвующих в программе;

* компенсацию расходов на страхование безработных от несчастных случаев;

* дотацию координатору работ в размере 90 латов.

Марика КУПЧЕ, заведующая отделом коммуникации.