Курс прежний — стабильность

Открытый рынок труда, массовый отъезд жителей Латгалии в столицу и западные страны вынуждают предприятие повышать заработную плату. За прошлый год средняя зарплата швей составила 140 латов, раскройщиков — 150. С нового года в очередной раз увеличена оплата труда — в среднем на десять процентов.

Коммерческий директор фирмы Виктор Мойсей считает, что именно этот фактор позволяет предприятию удерживать широко востребованные кадры. Стабильность работы швейной фабрики очевидна: на протяжении последних трех лет годовой оборот предприятия остается приблизительно на одном уровне, а в прошлом году составил 1,15 миллиона латов. Изготавливая в месяц до двадцати тысяч швейных изделий, фирма “Nеmo” практически не испытывает проблем со сбытом. Работая под заказ, известное далеко за пределами республики швейное предприятие девяносто процентов готовой продукции экспортирует в такие развитые страны, как Финляндия и Дания.

Краславский почерк — это выполнение небольших эксклюзивных заказов. Опытные кадры берутся за разработку самых Nemoсложных изделий. Как и каждый перспективный бизнес, швейное производство немыслимо без постоянной модернизации. На протяжении последних пяти лет ООО “Nemo” инвестировало в развитие производства около трехсот тысяч латов, что позволило не только усовершенствовать материальную базу, но и улучшить условия труда работающих на швейных потоках. И еще одно немаловажное условие: крупное предприятие работает абсолютно прозрачно, где неизвестно такое распространенное понятие, как “зарплата в конвертах”. Но на других швейных производствах Латвии подобное явление еще сохраняется, что ставит краславскую фабрику в невыгодные конкурентные условия. Еще больше проблем создает дешевый ширпотреб восточных стран, заполонивший рынки большинства государств мира.

Невзирая ни на что, краславские организаторы швейного производства делают ставку на главное — качество, следование моде и оригинальность изделий. Тем более что ассортимент одежды очень сложный и диктует преимущество малых, эксклюзивных партий.

Мозг предприятия — производственно-подготовительная группа, которая оснащена самым современным компьютеризированным оборудованием. В ближайшей перспективе планируется расширение производственных возможностей, в том числе и оказание услуг в конструировании новейших моделей дамской одежды, что может заинтересовать партнеров, особенно малые производства швейной отрасли, — считает Виктор Мойсей.

Вот почему предприятие не жалеет средств на модернизацию оборудования, применяемого при конструировании одежды. Средний возраст работающих на фабрике близок к пенсионному. Так что омоложение и обновление кадров становится еще одной серьезной проблемой, которую предприятие намерено последовательно решать. Задача эта не из легких: в плохо управляемом государстве, на мой взгляд, трудно будет остановить массовый отток рабочей силы за рубеж. Не сомневаюсь: швейная фабрика в Краславе возьмется за решение и этой проблемы. У обезлюдевшего города не может быть перспектив.

Алексей ГОНЧАРОВ.