Какова организация — таков результат

Поступило в общей сложности 134 ответа (101 — в латышской версии домашней страницы, 33 — в русской).

Убедительную победу как среди латышской, так и среди русской аудитории одержал вариант ответа “Зависит от способности руководителя работ использовать эти людские ресурсы”. Так считают 63 читающих по-латышски (62%) и 18 — по-русски (55%).

Ответ “Очень значимой” выбрали 14 респондентов латышской страницы (14%) и 6, или 18% — русской. Как малозначимый вклад “столатовиков” оценили 3 (3%) участника опроса на латышском сайте и 6 (18%) на русском.

“Они отнимают работу у тех, кто получает зарплату”. Так считают 21 респондент, голосовавший в латышской версии сайта, и 3 человека (9%) — в русской.

В подобном раскладе ответов нет ничего удивительного: там, где работа организована умело, есть чему порадоваться и самому, и другом. Подбирать конфетные обертки следует заставить тех, кто их разбрасывает, а вот безработных, обладающих различными навыками, следует занимать с максимальной пользой. Тут мы на все сто согласны с нашими читателями.

Кстати, следующий опрос — на тему летних каникул, которые одним доставляют радость, другим — головную боль. Заходите на наш сайт и голосуйте!

Юрис РОГА.