Мастер и шесть подмастерьев

Данный проект предполагал долгосрочное обучение безработных, по окончании которого они получают диплом подмастерья в области столярного дела. За год Краславский филиал Даугавпилсского 38-го ремесленного училища, который вместе с Даугавпилсским отделением Латвийской камеры ремесленников являлся партнерской организацией проекта, обеспечил возможность семи молодым людям освоить профессию столяра-плотника. Успешно сданы экзамены, и воспитанники с нетерпением ждут 19 декабря, когда им вручат диплом подмастерья. На торжественном мероприятии, которое будет посвящено юбилею Камеры ремесленников, это, предположительно, сделает президент, что особенно почетно. Документ открывает его обладателю дорогу не только на отечественный, но и на европейский рынок труда. Все семеро студентов получили также сертификат училища, подтверждающий окончание курса обучения. Директор Краславского филиала Даугавпилсского 38-го ремесленного училища Аркадий Петашко: “Идея проекта состояла в том, чтобы не только предложить жителям уезда новую профессию, но и дать возможность освоить современные технологии, поработать за новыми станками, обрести уверенность в том, что им вполне по силам открыть собственное производство. С другой стороны, человек должен почувствовать стимул к продолжению учебы, увидеть перспективу: образование — это отличный шанс реализовать себя на рынке труда. Проект оказался весьма успешным. Один из подмастерьев решил учиться дальше, чтобы получить диплом мастера, двое намерены открыть собственные мастерские, еще двое готовятся стать студентами вузов. Одному из подмастерьев диплом позволил устроиться учителем труда”.

Проект стал, по сути, вызовом для нашего района. Чтобы человек смог начать учебу, он должен иметь как минимум двухгодичный опыт в сфере деревообработки или строительства. Такое требование выдвигалось в связи с тем, что для получения диплома подмастерья требуется, самое малое, трехлетний стаж в отрасли. Поэтому подобрать курсантов было очень сложно: люди, вроде бы, есть, но без стажа. При содействии агентства занятости все же удалось отобрать 12 потенциальных курсантов. Вторая сложность — продолжительность обучения — целый год. Занятия проходили три раза в неделю, стипендию не платили. Даже безработные во время учебы получают стипендию, данный же проект этого не предусматривал, поскольку, согласно его идее, человек учится затем, чтобы получить квалификацию.

А. Петашко: “Для всех нас это стало серьезным испытанием: удастся ли найти людей? Получилось. Из двенадцати курсы окончили семеро, пять человек отказались учиться в первые месяцы. Кому-то не хватило силы воли, двое уехали на стройки Англии, посчитав, что учиться — это не для них. Может, и хорошо, что так вышло, что люди вовремя поняли, что к этому делу не лежит душа и хотя бы не потратили время попусту.

Тот факт, что семеро курсантов получили квалификацию подмастерья, а один из них — даже мастера, доказывает: в районе есть способные люди, которые на пути к своей цели не спасуют ни перед какими трудностями. Такой вот пример. Один из курсантов, осваивавший специальность столяра на курсах Латгальского учебного центра в Дагде, изъявил желание устроиться в хорошие мастерские, чтобы научиться работать на современных станках. Руководство центра попросило нас взять его к себе, поскольку наше оборудование считается одним из лучших в Латгалии. Согласились. Но человек живет в Шкяуне, и представляете, каково ему было несколько раз в неделю приезжать оттуда в Краславу! Но он стал одним из семерых, кто окончил курсы и теперь получит диплом подмастерья. Такую же возможность предложили еще одному человеку, он даже заявление подал. Однако через несколько дней отказался — не смог преодолеть расстояние до места учебы”.

Но и это тоже результат. Люди-то не одинаковы. Главное, у парня была цель. В этот раз он ее не достиг, только ведь будут и другие возможности. В результате проекта на филиале установлены новые станки, которые позволяют работать и за пределами мастерской, так как половина оборудования легко передвигается. Фрезы, сверла, переносные пилы, передвижная электростанция, универсальные станки, ручной инструмент, гаечные ключи — все это куплено на проектные средства и стало собственностью филиала, чтобы учить других курсантов. Учебное заведение сотрудничает с Государственной службой занятости, Латгальским учебным центром, курсанты которого проходят здесь практику. Новое оборудование, конечно, важное приобретение, но отдача от него не сиюминутная, она появится в будущем. Есть и еще один большой плюс от этого проекта.

“Обычно проект предусматривает покупку оборудования, но не материалов, — продолжает А. Петашко. — А чтобы получился хороший столяр, надо много работать практически. Это было обеспечено: на каждого курсанта — по три кубометра древесины. Раньше, как правило, давали одну доску на все время обучения. Для того, чтобы чему-то научиться, нужен объем посерьезнее. Именно на таком принципе строился этот проект, и мы обязательно учтем такую постановку вопроса при разработке других”.

Общий бюджет проекта — 121226 евро, из них 90919,50 евро — средства Европейской комиссии, 24245,20 евро — доля государства, 2941,30 евро — вклад районного совета, 3120 евро — доля партнерских организаций — Краславского филиала Даугавпилсского 38-го ремесленного училища и Даугавпилсского общества ремесленников.

Юрис РОГА.