Источник вдохновения

Тень — это искусственное изображение человека, у нее своя жизнь. Однако, Иными словами, раз в год учащимся дают возможность стать тенями людей, занимающих высокие государственные посты, солидные должности на предприятиях и т. д. День теней — популярное во всем мире карьерное мероприятие для школьников. В Латвии уже девятый раз его проводит общество “Junior Achievement — Latvija” при содействии генерального спон-сора банка SEB и информационной поддержке Агентства общественных отношений “A.W.Olsen&Partners”. В этом году мероприятия проходили 18 февраля, и самое активное участие в них приняли несколько учащихся Краславской госу- дарственной гимназии. Я попыталась выяснить у них все обстоятельства участия в Дне теней, основную пользу, а также связь между этим мероприятием и будущей карьерой. Впечатлениями поделились двенадцатиклассники Роланд Романовский, Анна Коледа и Ивета Узула. Послушаем их!

Первый вопрос из любопытства — о возможностях участия. Как известно, латвийские школьники — народ весьма ак- тивный, заблаговременно думает о своем будущем, поэтому можно смело предположить, что конкурс был огромный. Так как же им удалось это? У Роланда уже есть опыт, он участвует в Дне теней второй год. Нынче ему досталась роль тени в Агентстве общественных отношений “A.W.Olsen&Partners”. Вот что рассказал юноша: “В компании нас было примерно пятнадцать человек, хотя заявок поступило свыше сорока. Определяющую роль играли письма-мотивации, составленные на высочайшем уровне”. Роланду вторят Анна и Ивета.

Анне выпало сопровождать заведующую департаментом коммуникации Госканцелярии Иеву Айле, Ивете — руководителя отдела коммуникации Международного агентства молодежных программ Мару Аболиню. Девушкам тоже пришлось выдержать острую конкуренцию, но обе они активны, охотно участвуют в мероприятиях, к тому же намерены строить свою карьеру как раз в сфере коммуникаций. Рас-сказывает Ивета: “Когда в портале www. enudiena.lv я узнала о том, что есть возможность стать “тенью” работника Международного агентства молодежных программ, то поняла, что именно этого мне и хотелось бы. Во-первых, два года назад я сама пыталась разработать проект молодежных инициатив. Во-вторых, знакомство с буднями агентства поможет написать научно-исследовательскую работу. В-третьих, я намерена связать свое будущее с молодежным неформальным образованием”.

Что до пользы, то все трое в один голос сказали: это дало возможность ближе ознакомиться с работой специалистов, которыми собираются стать они сами. Например, Ивета теперь знает, как утверждаются молодежные проекты, получила более четкое представление о добровольной молодежной деятельности. Анна узнала о том, как работает Госканцелярия, особенно в сфере коммуникации, а также то, насколько захватывающей может быть работа на государственной должности. Но больше всех приобрел, похоже, Роланд. В этом году ему не пришлось следовать за конкретным человеком. Руководители компании “A.W.Olsen&Partners” направили молодых людей в торговый центр “ORIGO”, где им, как будущим специалистам в сфере общественных отношений, следовало “собрать” светлые, положительные мысли случайных прохожих. “Это несравненный опыт. Я увидел, как работают специалисты по общественным отношениям и понял, что мне это подходит. Обрел новых знакомых, друзей, наконец, договорился о прохождении летней практики на этом предприятии”, — говорит Роланд. Вот уж поистине в рубашке родился!

Единственное о чем сожалеют молодые люди, так это то, что День теней всего лишь один. Они охотно понаблюдали бы за буднями управленцев еще недельку. Что поделаешь: все хорошее однажды кончается.
Дни теней еще раз подтверждают, что у молодежи есть свои планы, мотивация, стремление чего-то достигнуть, исправить. Пусть Роланду, Анне и Ивете удастся применить полученные знания! Ну а тех, кто нынче остался в стороне, этот рассказ должен вдохновить и обнадежить.

Анна ЗЕМБЛИЦКА, Краславская государственная гимназия, 12 “б” класс.