Откуда безработица, если не хватает рабочих рук?

Из 1843 безработных, состоящих на учете в Краславском филиале ГАЗ, 1040 — женщины, 147 — молодежь от 15 до 24 лет. Длительное время работы не имеют 954 человека.

По статистике ГАЗ, образованные и желающие трудиться специалисты проводят в статусе безработного не более трех месяцев. Тем не менее, исследование, проведенное агентством в 2006 году, показывает, что лишь 40% общего количества безработных можно отнести к реальному резерву рабочей силы. Получается, что рядом с нами достаточно много людей, не спешащих возвращаться на рынок труда.

С 1 сентября каждый зарегистрировавшийся безработный подписывает индивидуальный план поиска работы. Таким образом, активный поиск возможности трудоустроиться теперь входит в его обязанности. Безработный должен решить: либо он активно ищет работу и участвует в предлагаемых ГАЗ мероприятиях, либо остается ни с чем. Если агент посылает человека к работодателю, который может предложить работу согласно квалификации и зарплату выше, чем средняя в данной отрасли, а безработный дважды отказывается от предложения, он лишается статуса, а вместе с тем и пособия.

Другая категория безработных — мамы, вышедшие из отпуска по уходу за ребенком, люди предпенсионного возраста, инвалиды. Чтобы вернуться на рынок труда, им требуется особая поддержка. Государственное агентство занятости намерено работать с ними, помогать совершенствовать навыки. Нынешним летом открыт пилотный проект, обеспечивающий присмотр за ребенком, пока мамы учатся на организованных ГАЗ курсах. Однако только своими силами агентство этот вопрос не решит, серьезно подумать об организации такого присмотра должны государство и самоуправления.

У нас на учете состоят 3354 безработных инвалида, всего же в Латвии около 120000 человек с различного рода инвалидностью и многие из них вполне могли бы трудиться. Нами предлагаются два пилотных проекта: заочное обучение с помощью компьютера и Интернета, обеспечив соответствующую техническую оснастку, а также комплексная программа поддержки — работа, занятия с психологом и наркологом для людей, страдающих зависимостью и желающих лечиться.

Ответственность за ситуацию с безработицей обязаны нести также работодатели. Многие из них по-прежнему не платят налоги, и работающие не получают полагающиеся им социальные гарантии. Другие предлагают слишком низкую зарплату либо регистрируют вакансию, а когда потенциальный работник приходит на собеседование, меняют правила игры. Если вакансия никого не заинтересовала, вину на себя должен взять работодатель.

ГАЗ предлагает лишь те рабочие места, которые у нас зарегистрировал работодатель. Предпринимателям следует проявить большую активность: не только регистрировать вакансии, но и предлагать обучение будущих специалистов нужных им профессий, в том числе пользуясь новой услугой агентства — обучение безработного у работодателя.

Заключено соглашение с Государственной трудовой инспекцией об обмене информацией, касающейся нелегальной занятости, поскольку известно, что наши клиенты иногда трудятся нелегально. Как только это станет известно, человек тут же будет лишен статуса безработного. Решать вопросы занятости призваны также местные самоуправления: например, организовав транспортное сообщение таким образом, чтобы сельчане могли ездить на работу в город.

С 1 сентября в структуру ГАЗ вошло Государственное агентство выбора профессиональной карьеры, образован департамент карьерных услуг. Теперь наши клиенты могут бесплатно получить их в любом районе Латвии, узнать, где обучают интересующей их профессии, изучить свои интересы, возможности, планировать профессиональный рост. Ждем всех — безработных, ищущих работу, работающих, студентов, молодежь, их родителей и т. д. Наши специалисты помогут вам выбрать подходящую, востребованную рынком труда профессию. Мы позаботимся о том, чтобы наш опыт помог вам чувствовать себя уверенно на рынке труда!

22 ноября в 10.00 в помещениях социального центра (Краслава, ул. Графов Платеров, 6) состоится информационный семинар “Содействие партнерству ГАЗ — возможности 2008 года”. Приглашаем руководителей самоуправлений и работодателей Краславского района.

Рингольд БЕЙНАРОВИЧ, директор Государственного агентства занятости.