Больше жителей — выше зарплата

Ни одна из волостей Дагдского края не может упрекнуть думу в предвзятости, так как в основу должностных окладов положена зарплата руководителя волостной управы, которая, в свою очередь, зависит исключительно от численности населения.

Распоряжение гласит, что с апреля руководители волостных управ должны обеспечить привязку месячных окладов своих работников к ставке главы волости с применением максимальных коэффициентов и исходя из максимальных ставок в зависимости от количества жителей, декларировавшихся на территории конкретного самоуправления по состоянию на 1 января текущего года.

В. Стикут: “Все мы работаем в рамках закона “О самоуправлениях”. Иными словами — для людей, причем неважно, где они живут — в Кепове или Андрупене, Дагде или Андзелях. Мерилом вознаграждения этого труда должно служить ни что иное, как численность декларировавшегося населения с применением коэффициента при расчете окладов специалистов и работников. Разумеется, есть вещи, по которым волости отличаются: скажем, где-то нет ни одного любительского коллектива, у других их пять. Тут надо подумать, сколько платить за то, что человек открывает и закрывает дверь — так сказать, вместо сторожа. Подобные вопросы мы тоже обсудили: в таких случаях ставка вводится по необходимости. Зарплата инженера коммунального хозяйства, сантехника, электрика будет выше там, где волостная управа обеспечивает централизованное теплоснабжение — оговорено и это”.

Не исключено, что новая система оплаты труда заставит управленцев подумать не только о том, как остановить отток населения в города, но и как привлечь горожан в село. Все предельно четко: чем больше людей, тем выше зарплата. Немалую надежду в этом плане возлагают на старшее поколение. Уже есть примеры, когда, будучи не в состоянии оплатить коммунальные счета, пенсионеры облюбовывают тихие сельские усадьбы.

Юрис РОГА.